加强技术经理人队伍建设是国家大学科技园贯彻落实“三个一”理念、推进有组织科技成果转化的关键举措。派出成果转化企业董事、监事作为技术经理人队伍的中坚力量，履职尽责、积极作为，为科技成果转化赋能增效，涌现出一批优秀技术经理人。为表彰先进、树立典型，激励技术经理人锐意进取、追求卓越，科技园评选出2025年度金牌技术经理人1人、银牌技术经理人2人、铜牌技术经理人2人。
科技园推出“优秀技术经理人”专栏，讲述他们扎根成果转化一线、履职尽责担当的奋斗故事。
本期，我们走进铜牌技术经理人杜辉，看看他实干担当，践行有组织科技成果转化的实践历程。
人物介绍
杜辉，中级技术经理人，西北工业大学资产经营管理有限公司/国家大学科技园党委工作部副部长，长期从事技术转移转化、成果转化政策研究等工作，现任2家成果转化企业董事。
全程护航，推动项目快速落地
2023年11月，学校自动化学院“图像视频目标检测与分割”项目科研团队向科技园提出了转化申请，杜辉随即加入了该项目的成果转化团队。通过组织专家论证，深入分析项目特点，明确市场前景需求，为项目“量身定制”转化方案，提供从知识产权评估到股权设计的全流程服务，2024年1月，项目落地注册成立了合肥微知众象科技有限公司。
实干赋能，助力企业跑出成长“加速度”
杜辉在担任微知众象董事后，积极为企业出谋划策，为企业融资、资质申报、合规运营等赋能助力，帮助微知众象解决创业初期缺资源、缺渠道、缺服务等痛点，支撑企业从种子期快速迈向规模化发展阶段。特别是宣传方面，他持续关注企业发生的大事小情，主动挖掘企业动态。近两年，帮助企业宣传推广近10次，有效提升企业知名度和影响力。
目前，微知众象已完成两轮近千万元融资，获批科技型中小企业、科大硅谷高成长企业，4款研发产品获二类医疗器械注册证。
深耕政策研究，讲好“西工大模式”
杜辉在国家和地方创新政策研究方面经验丰富，参与起草了《关于加快形成支持全面创新的基础制度的意见》，研提的四链融合、三项改革等政策建议获省、市领导肯定性批示。撰写的典型案例入选《秦创原建设典型案例》《中关村高校科技成果转化案例》等10余篇；总结提出“三位一体”概念验证体系，助力学校获批陕西省首批概念验证中心；为人民网、科技日报等多家省级以上媒体提供素材，支撑讲好成果转化“西工大模式”。
感悟：
“懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理，既是技术经理人的核心竞争力，也是更好履行专业服务职责的必然要求。”
他说：“下一步，我将继续锚定科技成果转化一线需求，深耕专业领域，在学习与实践中不断打磨服务能力，做实做细成果转化全链条服务，助力更多创新成果走出‘深闺’，落地转化为实实在在的生产力，在推动有组织科技成果转化进程中，践行技术经理人的使命担当。”
（整理：发展改革部 审核：王洲航）
